再跟你说一个版主从进入管理团队做起如何升职到最高的副管理员。
查水考核一个月,表现合格转正。再干一个月表现出色升职督察,督察至少要一个月以上表现出色才能升职版主。在自己版块做版主两到三个月得到公认是表现优秀的,才会升职责任版主。责任版主对我们这些版主来说就是到顶了。做到退休为止。而做责任版主期间对论坛有很大贡献的,经过各分区高管讨论后,升职为分版主。分版主勤勤恳恳的做不知道多长时间,才可能会升职为超版,还要有特殊表现。超版才可以接触到版主升降级这个层面的人事管理安排。从超版做到副管理员必须是经过管理员Asianhot长时间观察,对论坛有重大贡献而且得到一致认可的人员。论坛1级会员占所有帐号80%以上,不明白制度的人太多。你搞个全民公决,但是注册人员有先有后,素质参差不齐。用注册几天的人的眼光来衡量做了几年的人的优劣吗?投诉也有对和错之分,有很多人不读版规过来随意投诉。还不是要本区副管做出裁决?不现实的幻想还是少说吧。如果你真的想为论坛做出切实的贡献,那么欢迎加入论坛管理,自己体验3个月再过来说话,你会觉得你1楼发表的言论相当的幼稚可笑。我每天收到会员短信不下50条。每天在线12小时来管理版块和与会员进行沟通。那些每天只上来看一两眼,灌一两帖的人,没资格评价我工作的优劣。